Mon style d’accompagnement
Une approche bienveillante
et dynamique
Je suis Marie-Lorraine Babusiaux,
sparring partner des 14 -25 ans dans leur projet d’orientation scolaire et professionnelle.
Après 15 années passées dans les Ressources Humaines, je suis aujourd’hui Coach professionnel, formée chez Erickson Coaching International, école accréditée par l’
ICF (International Coach Federation).
Je me suis spécialisée dans le coaching en orientation scolaire avec une formation chez Elevatio – le sécialiste du coaching de jeunes.
J’accompagne également les adultes pour leur orientation professionnelle, grâce au coaching individuel. Je challenge votre réflexion en vous posant des questions ouvertes et puissantes afin que votre transformation soit alignée avec vos valeurs, votre identité, votre futur désiré.
Je suis aussi facilitatrice de groupe de Co-développement formée et certifiée via le Centre Européen du Codéveloppement.
Le coaching d’orientation pour les 14 – 25 ans
« Savoir devenir »
S’orienter, c’est « savoir-devenir », c’est savoir se construire un parcours, c’est savoir faire des choix et ce tout au long de sa vie. L’environnement et soi-même évoluant, rien n’étant figé, « savoir-devenir », c’est apprendre à avancer malgré les aléas, les incertitudes.
Ce parcours de vie, notamment professionnel, commence à se dessiner très vite, très tôt. Dès la 3e, l’enfant doit poser les premiers jalons de son orientation en décidant quelle filière il va suivre, générale, technologique ou professionnelle ? Quelles options pour la seconde générale ? Quelles spécialités en première ? Quelles études post-bac ?
S’orienter, « savoir-devenir », n’est pas inné. Ce sont des compétences qui s’apprennent, qui se développent, au fil du temps et qui s’utilisent tout au long de la vie. S’orienter, c’est savoir :
SE DÉCOUVRIR ET CULTIVER SES AMBITIONS
SE CONSTRUIRE ET SE PROJETER DANS UN MONDE INCERTAIN
S’INFORMER ET SE REPÉRER DANS LA SOCIÉTÉ DE L’INFORMATION
Pourquoi un coaching d’orientation ?
Parce que 20 % des entrants à l’université se réorientent (41% pour la santé!) vers une autre filière l’année d’après, 22% ne se réinscrivent pas, parce que nous savons que beaucoup de métiers de demain n’existent pas encore, parce que l’Intelligence Artificielle, l’urgence climatique va impacter nos vies, nos métiers, « savoir-devenir » est donc un savoir clé à développer au même titre que nos savoir-faire (hard-skills); savoir-être (soft-skills).
Parce qu’une orientation réussie, c’est une orientation choisie et non subie, ma mission, en tant que coach en orientation scolaire et professionnelle, est d’accompagner tous les jeunes adultes en devenir de 14 à 25 ans dans cette démarche d’apprentissage de « savoir-devenir », de planter les graines de ces compétences qui seront à arroser au fil du temps.
En mêlant techniques de coaching et outils pédagogiques, mon approche de l’orientation se veut tout autant éducative, ludique que favorisant une réflexion du jeune sur ce qu’il est, sur ce qu’il veut devenir que sa mise en action sur son chemin d’avenir. Par le jeu, il devient je .
Votre enfant est perdu ou indécis ? Je suis là pour l’accompagner !
Le coaching individuel
Qu’est-ce que c’est ?
Le coaching est un processus d’accompagnement d’une personne qui a la volonté d’atteindre un objectif professionnel et/ou personnel déterminant pour elle.
En ayant recours au coaching, elle s’engage dans une démarche réflexive, de questionnement sur elle-même mais pour un seul but : identifier ses solutions de façon alignée avec qui elle est et passer à l’action.
Vous êtes prêts au changement, à vous questionner pour identifier des actions/solutions pour :
Vous êtes au bon endroit ! Sur une ou plusieurs séances, comptez sur moi pour vous poser des questions qui vous ferons avancer vers votre objectif !
Le co-développement professionnel
Qu’y fait-on ?
Parce qu’ensemble on va plus loin, prise de recul, partage d’expériences, de connaissances, coopération, sont les principaux ingrédients qui font la saveur du co-développement.
Réfléchir entre pairs
Avec un groupe de 5 à 8 personnes partageant des caractéristiques communes. Vous croisez les regards sur des problématiques, préoccupations, projets qui font votre quotidien
… et repartir avec un plan d’actions
Vous réfléchissez ensemble, vous vous entraidez, vous apprenez, vous repartez avec de nouvelles idées